|
|
 Coaching van werknemers.
Loopt u tegen een muur van onbegrip omdat u uw ideeën niet kwijt kunt op uw werk?
Krijgt u uw team niet mee in de veranderingen die u op stapel hebt staan?
Kunt u niet overweg met een collega of leidinggevende terwijl u overloopt met goede ideeën en intenties?
Voelt u zich bedolven in uw werk, niet qua inhoud maar wel de hoeveelheid?
Wordt het tijd tot het nemen van beslissingen in uw leven om erger leed te voorkomen maar weet u niet hoe het aan te pakken?
Loopt u in herhaling tegen dezelfde problemen aan terwijl u dacht het aardig onder controle te hebben?
| |
We zetten de zaken helder neer en bieden handvatten om op een constructieve wijze, aan te sluiten bij de individuele eigenschappen, een basis te leggen voor verbetering en meer werk- en/of levensplezier.
Coaching kan betrekking hebben op vragen vanuit de werksituatie of thuissituatie. Om te voorkomen dat deze vragen gaan leiden tot problemen wordt coaching gericht op het groeien naar het niveau waarop je in problematische situaties sterker kunt handelen, passend bij de eisen die aan je gesteld worden. |
| UWV, gemeenten, werkgevers, leidinggevenden, werknemers en particulieren. |
|
 |
Jongeren Coaching.
Heb je moeite met het maken van een keuze voor werk of school?
Lopen een aantal zaken in je leven niet zo als je dat zou willen zoals huisvesting, financiën, werk, scholing, dagbesteding, gezondheid…?
Raak je elke keer je werk kwijt en je weet niet goed hoe dit komt?
Heb je moeite met het dag- en nachtritme?
| |
Het coachingstraject “Onderweg” werkt met jongeren van 18 tot 27 jaar.
Tijdens het traject is aandacht voor ‘: “je leven op de rit”, waarbij we een inventarisatie maken van datgene waar je in het dagelijks leven tegen aan loopt (wonen, werken, middelengebruik, veelvuldig gamen…) Indien nodig werken we samen met externe hulpverlening.
Tijdens het traject gaan we aan de slag met het herkennen van valkuilen, herhalingen, enz. Je leert het omdraaien zodat het niet tégen je, maar vóór je werkt. Hierbij wordt het systemisch coachen ingezet, deze manier van coachen maakt inzichtelijk wat er “onder de oppervlakte” speelt
Onderzoeken en inzicht krijgen in sterktes en zwaktes, fouten maken en de koers uitstippelen.
Uitstippelen van je doel met als strategie “als het niet werkt, doe het dan anders” waarbij aandacht is voor coaching naar werk, scholing (sollicitatiebegeleiding) met de mogelijkheid van het doen van beroepskeuze-, capaciteiten- en persoonlijkheidstesten.
Ook als je je doel bereikt hebt zijn we bereikbaar voor vragen en advies. |
Doorverwijzers kunnen zijn: UWV, gemeentes, ROC’s, (jeugd)reclassering
Aanmelding door de jongere zelf of door hun ouders/verzorgers (inzet van PGB mogelijk, informatie hierover op www.pgb-plein.nl) |
|
|
|
|
|
